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招聘东城区域专职社工及综合行政人员各2名公告
点击:1234 发布时间:2022-09-07   打印

       因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,东营蔚蓝人力资源有限公司受用人企业委托,现面向社会公开招聘专职社工2名,综合行政人员2名。

       一、专职社工岗位招聘范围和条件

      (一)参加专职社工岗位招聘应具备下列基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,身体健康;

      2、身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

      3、大专及以上学历,年龄不超过35周岁(1987年8月1日以后出生);

      4、具有优秀的写作、沟通、协调及组织策划能力等;

      5、社会工作、社会学、法学、会计学、新闻学、汉语言文学等相关专业毕业或持有社会工作职业资格证书优先;

      6、符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

     (二)专职社工岗位职责

     1、负责社区服务项目策划、执行、宣传工作;

     2、负责社区基金项目的策划、执行、宣传工作;

     3、负责专业服务推进,包括但不限于个案、小组和社区工作;

     4、负责项目服务研究服务,形成项目服务品牌、工作法等;

     5、负责社区服务项目相关的其他工作。

     二、综合行政人员岗位招聘范围和条件

     参加综合行政岗位招聘应具备下列基本条件

     1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,身体健康;

     2、身心健康,具有正常履行工作职责的身体条件;

     3、大专及以上学历,专业不限,年龄不超过35周岁(1987年8月1日以后出生);

     4、性格活泼开朗,对待事情积极向上,对待工作认真负责,具有良好的沟通协调能力与合作的团队精神,能熟练使用word、excel、ppt等基础办公软件等;

     5、符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

     三、具有以下情形之一的居民不得报名

     1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的居民;

     2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的居民;

     3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的居民;

     4、机关企事业单位工作人员被辞退的居民;

     5、曾发生过非正常信访、越级信访和集体信访的居民;

     6、参与邪教组织的居民;

     7、国家规定的其他不允许报名的人员。

     四、应聘程序

   (一)报名时间和方法

     报名时间:2022年9月6日16:00-9月12日18:00,逾期不受理。

     报名采取邮箱报名方式。请将个人简历、身份证、学历证扫描件及相关毕业证、学位证等证明材料打包发送至13455709027@163.com邮箱。邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”,未按要求填报的应聘者将无法参与招聘后续环节。

     咨询电话:13854663030

   (二)资格初审

     按照简章公布的招聘条件和要求,对报名人员提交的信息资料进行资格初审,报名人员9月12日前内未接到面试通知,为初审未通过。

   (三)面试 

     面试采取结构化面试方式。面试根据岗位特点,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

      对面试人员的现场资格审查与面试同时进行。岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份),主要包括:身份证、毕业证、学信网在线证明(有效期内)和报名时提交的其他资料(没有可不用提供)。未按要求提交有关审核材料的,视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

      面试时间:暂定2022年9月13日8:30,具体时间以电话通知为准。

      面试地点:以电话通知为准。

    (四)复试

      面试人员成绩由高到低按1:3比例确定参加复试人员名单。

      复试时间、地点另行通知。

      五、体检和考察

      复试合格后,统一组织拟录用人员进行考察体检。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入复试范围的其他人员中按成绩由高到低依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理,体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消录用资格。

      六、录用及待遇

      根据体检、考察结果确定拟录用人员,与用人企业签订劳动合同。试用期2个月,执行试用期工资,期满考核正式录用。试用期考核不合格人员,不予转为正式录用人员。转正后月应发工资3000-5000元,根据行业从业经验丰富、试用期工作表现确定薪资待遇。工作期间周末双休节假日正常休假,如因工作原因周末节假日加班,安排补休。

     录用期间,如有违反劳动合同规定、严重违反公司规章制度行为,解除劳动合同。合同期满后,经考核合格的可继续录用。

     七、特别提示

      此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

 

 

   2022年9月7日