因教育教学工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，东营经济技术开发区某学校现委托东营蔚蓝人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣小学语文教师3名。

       一、招聘范围和条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，热爱教育工作，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

    （二）具有国家承认的全日制大专及以上学历；

    （三）具有从事中小学教学所要求的语文类教师资格证；

    （四）年龄在45周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

    （五）有下列情形之一的，不得应聘。在任何时间经查证属实的，无条件解除劳动合同：

      1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；

      2.曾被开除公职的；

      3.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；

      4.现役军人、服务期限不满（含试用期）的机关事业单位工作人员；

      5.法律法规政策规定不得录用的其他情形。

      二、招聘程序

      按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、面试、体检、考察、确定录用等程序进行。

    （一）报名时间和方法

      报名时间：2022年8月11日8:00——8月20日17:00，逾期不受理。

      报名采取网上报名方式，微信扫码即可进行报名。

      应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。

      应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

    （二）资格初审

      按照本招聘简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，初审结果通过电话或短信形式通知，请考生保持电话畅通。经审查不具备报考条件的、无法按时提供相关材料、材料信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过资格审查，并取消其报名资格。

      初审通过，报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

    （三）面试

      初审通过进入面试的应聘人员需携带报名资料原件及复印件参加面试。

      具体面试时间、地点和方式另行通知。

      三、体检和考察

      根据面试成绩，按由高分到低分确定进入考察、体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据面试成绩由高分到低分依次递补。体检标准和项目参照关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生自理，体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。

      四、录用及待遇

      根据体检、考察结果确定拟录用人员，对没有问题或者反映问题不影响录用的，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同。工资待遇和保险标准参照开发区学校劳务派遣教师人员标准执行。合同一年一签，工作失职且造成重大事故的随时解除劳动合同，并依法追究责任。每年综合考核合格后继续录用，不合格者不再续签劳动合同。 

      五、联系我们

      报考人员应保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘相关通知，影响考试录用的，责任自负。

      录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

      联系电话：13371531682

      联系人：赵老师

东营蔚蓝人力资源有限公司

2022年8月11日