因工作需要，东营蔚蓝人力资源管理有限公司（以下简称我司）现面向社会公开招聘2名仲裁秘书。仲裁秘书与我司签订劳动合同，日常服从服务单位工作安排。具体事项如下：
一、岗位职责
1.负责组织和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件；
2.负责仲裁庭审记录和案卷整理；
3.完成服务单位交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)参加招聘应具备下列基本条件
1.35周岁（1989年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
2.具有全日制普通高校法学/法律相关专业本科及以上学历，取得法律职业资格A证的可适当放宽；
3.具有良好的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及写作能力；
4.能熟练使用计算机和office等办公软件；
5.有仲裁机构、人民法院、律师事务所工作经验者同等条件下优先。
(二)具有以下情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；
4.机关、企事业单位被辞退的，未满5年的人员；
5.国家规定的其他不允许报名的人员。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人报名、资格初审、考试、体检、考察、确定录用等程序进行。
（一）报名时间和方法
报名时间：2024年1月23日－1月30日16:00，逾期不受理。
报名采取网上报名方式。具体方法：报考人员手机微信关注公众号“东营蔚蓝人力资源有限公司”，点击“报名”仲裁秘书。
根据页面要求，注册账号，按照规定格式、内容和要求如实填写、提交个人信息资料。取得国家承认学历、学位的，必须上传个人身份证、毕业证、学位证、学信网在线证明（有效期内）、法律职业资格证（如有）、相关工作经验证明（如有）等。上传的材料照片(证件和证明材料原件照片内容须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小为200K以下)。
（二）资格初审
按照简章公布的招聘条件和要求，对报名人员提交的信息资料进行资格初审，报名人员将在公众号【东营蔚蓝人力资源有限公司】收到资格审核通知，请及时登录查看，并在2024年1月30日17:00前完成缴费。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试。主要考察主要考察从事岗位所需的基本素质和能力。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试考务费每人40元，逾期不办理缴费的，视为自动放弃。
面试。主要考察应聘人员的综合素质、技术能力、语言表达、逻辑思维、服务意识等方面的能力。按照招聘计划数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实确定。
面试考务费每人70元，逾期不办理缴费的，视为自动放弃。
考试结束后，按照笔试面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先；
3.笔试、面试时间、地点、另行通知，请及时关注网站公告和报名系统通知。
四、体检
按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单，体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。
五、录用及待遇
拟录用人员，与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同。试用期3个月，试用期工资2200元/月，试用期满考核合格后予以转正按同等岗位待遇发放（月均5000元+），工资结构为基本工资+绩效工资。按国家规定缴纳五险一金。
期满考核合格的正式录用。试用期考核不合格人员，不予转为正式录用人员。录用期间，如有违反劳动合同规定、严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的可继续录用。
六、其他
1.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。
2.有关招聘事项信息将【东营蔚蓝人力资源有限公司】官方网站（http://www.dyslhr.cn/）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
咨询电话：0546-8615777
东营蔚蓝人力资源有限公司
2024年1月22日